【考勤那点事】考勤要考的是什么？指纹人脸、手机定位考勤侵犯到隐私了吗？
考勤打卡从最初的纸质登记打卡、卡片式插卡机打卡、ID/IC非接触式考勤打卡，再到后面的指纹人脸识别打卡、手机定位打卡（比如诚展考勤系统APP打卡、企业微信打卡、钉钉打卡）等，考勤打卡方式的变换代表着时代的进步，意味着这个时代越来越信息化、科学化和快捷化。 但不管我们用的是哪种考勤方式，记录员工上班时间总是不变的规则，我们总是离不开考勤二字。那么公司对员工考勤的意义何在？这些涉及个人指纹、人脸、手机…
【考勤系统功能】考勤管理系统需具备哪些功能才能让员工积极工作呢？
说到考勤，员工肯定很反感，毕竟是一套管自己工作时间的系统，他们总会有抵触情绪，各种代打卡，逃避打卡等想法瞬间冒出无数；考勤是企业薪酬管理、业绩考核的一个重要依据，也是对员工工作积极性的一个评价基础，考勤数据的全面、系统、真实就显得非常重要。那要用什么样的考勤管理系统才能让员工快乐的考勤，成为他工作的动力了？ 诚展考勤管理系统为企事业单位提供一套完善的机制，通过指纹、人脸识别、手机APP，企业微信或…
【诚展考勤管理】考勤打卡制度立好了就要坚决执行,而不要讲人情
一个企业的管理最重要的就是制度的执行，然而制度执行的基础是合理的制度设计，而制度设计者一定要明白的一个道理就是：如果管理不近人情，员工就会利用人情潜规则管理。 我们公司的考勤打卡制度是这样的：每天打四次卡，早晚下班各一次，中午吃饭上下班两次。如果有一次忘记打卡，扣10块钱，并且扣除全勤奖，如果忘记打卡次数多的话，你忘记多少次扣的钱就是你迟到的次数乘以10。也就是即使你加班、辛辛苦苦地工作，忘记打一…
【诚展考勤系统】如何使用诚展eHR做好员工考勤打卡这件小事？
我和不少HR朋友聊过考勤这个问题：考勤最棘手的问题是什么？我觉得不是制度制定，而是如何激励人性的问题。 公司规章制度的设立，其实执行很容易，但有了制度之后，能不能起到预期的效果，并且既能规范管理，又能激发员工，这才是最需要思考的问题。 要讲制度，但不能太严苛。例如，有的公司规定9：00上班，如果到时员工没有打卡，迟到1分钟，扣50；迟到10分钟扣200，有公司甚至规定，迟到10分钟，扣除整天的工资…
考勤打卡制度范例样本
考勤打卡制度 公 司 ****有限公司 主 题 考勤打卡制度（试行） 生效日期 2010年8月1日 编号 修订日期 文件页数 1页 起 草 行政公共事务管理中心 批准 第一条 总则：为了加强公司考勤管理工作，完善公司考勤制度，使全体员工养成守时习惯准时出勤，树立良好的工作作风，根据国家劳动法及相关法规，结合公司实际情况，特制定本制度； 第二条 …