【软件更新】诚展人力资源管理系统标准版20210215更新日志
诚展人力资源管理系统标准版20210215软件更新日志1、班次信息设置中增加中间餐扣分钟数、加班餐开始时间、加班餐开始时间隔日、加班餐截止时间、加班餐截止时间隔日、加班餐扣分钟数和班后加班推迟起算分钟数参数；2、员工复职除了原有的快速复职功能外，再增加单独的员工复职单功能，以应对更多复职状况；比如离职操作错误的可以使用快速复职，而正式离职后又回公司要去其他岗位工作的、或者是离职时间太久的员工可以采…
诚展人力资源管理系统标准版20200908更新
诚展人力资源管理系统标准版包含了人事系统、考勤系统、绩效考核、员工培训、工资系统、个人所得税、宿舍管理系统、就餐消费系统和协同办公模块；20200908更新了如下内容：1、增加员工相片导入功能；2、员工照片增加导出功能；3、员工保存增加身份证号重复提示；4、增加员工培训记录明细功能，导入医药行业标准培训履历单，并可按标准培训履历单导出成EXCEL档；人事管理–员工培训记录明细 功能里。…
诚展人力资源管理系统标准版20200106更新
诚展人力资源管理系统标准版包含了人事系统、考勤系统、绩效考核、员工培训、工资系统、个人所得税、宿舍管理系统、就餐消费系统和协同办公模块；20200106更新了如下内容： 1.薪资管理模块计件工单增加审批功能；2.考勤模块中员工部门加班横向报表中增加了调休的统计；3.在标准版考勤管理模块中增加工时制和对应工时制的加班规则设置功能；可以将公司里的日薪、月薪、各自按什么样的加班规则进行考勤：是否需要录入…
【HR干货】如何使用智能化考勤系统进行考勤管理？
考勤管理对于所有人都不陌生，上班就要记考勤，因为考勤是工资发放的依据，可以说考勤直接关联着员工的钱袋子，所以说考勤管理很重要！ 但要管好考勤不容易。如果管理太紧，员工感觉受束缚，有抵触情绪。管理太宽松，容易造成员工工作懈怠不积极。所以考勤自古以来都有记录，从最初的记工分到现在的智能化时代，经过上千年的发展也就是从人工记录，打孔时钟，打卡记录，指纹记录，人脸识别，到现在的动态人脸识别。不管怎么变化都…
【eHR系统上线】人力资源管理系统全面上线前有哪些准备工作？
当公司人力资源管理系统即将建设完成后，需要在企业实施时企业内部员工也要积极配合，完善各种初始资料和熟悉系统的流程。为提升公司人力资源管理工作效率和信息化程度，某集团交通建设投资股份有限公司打造满足公司日常人力资源管理工作的系统，系统功能齐全，包含人力规划、人员管理、劳动关系、时间管理等大部分日常所需要用到的功能。其中人力规划部分包括组织计划、岗位计划、人力报表。人员管理包括信息业务、人员业务、人员…
【考勤软件推荐】市面上十个最热门的考勤软件有哪些？
随着4G技术的广泛应用和阿里巴巴、腾讯等互联网大公司的介入，考勤软件也经历了前所未有的快速发展，员工上班考勤从普通刷卡签到打卡,指纹考勤再到现在的移动考勤，不断的弥补过去产品的缺点和不足，向着更高效更节能的方向迈进。那当下最热门的10个考勤管理软件有哪些呢？1、诚展考勤软件诚展考勤管理系统支持多种考勤打卡方式，考勤系统兼容中控、依时利、汉王等常见考勤设备外，还可以进行地址围栏、人员分组、授权规则、…
【eHR系统选型】制造业工厂如何选择适合自己的考勤系统？
随着国家制造产业结构的调整以及人民生活水平的提高，00后大量进入工厂社会劳动力岗位，中国的工业运营和生产企业面临着来自员工考勤管理越来越多的挑战。企业需要提高劳动力生产效率，符合劳动法规要求，并降低劳动力管理成本，以便在当今竞争激烈的全球市场上取得成功。企业处在一个技术快速变革的时代，劳动力管理应用系统也不例外。 对劳动力管理系统的要求不再满足于自动化时间和考勤数据的采集以及工时追踪。更多复杂的业…
【eHR系统选型】人力资源管理系统需要哪些功能才能适应企业HR管理需要？
社会发展越来越快，各种新技术不断涌出，企业人力资源管理也希望能跟上这种科技进步的脚步，提供公司的人力资源管理效率，那eHR系统需要什么样的功能才能满足当下企业越来越快的发展呢？完整的人力资源管理系统应该有如下功能：组织架构规划，人事管理，劳动合同协议管理，薪资福利管理，人才招聘管理，考勤管理系统，考勤软件，排班管理软件，培训开发管理，绩效考核管理，人才发展管理，党团干部管理，自助管理平台，报表统计…
【eHR系统选型】诚展人力资源管理系统的实施能给您公司HR管理提供什么协助？
又快要到年底了…HR要开始进行各种绩效考核了？您是不是在准备好各项人事报表，供主管做为参考了？您是不是受够传统人工方式的请假核算、薪水计算，一整年下来的耗时费力？您是否担心手边的HR管理工具无法因应年底发生的大量人事工作？您想换掉手边不能使用或无法跟上现有个税或劳动法规的人事考勤软件和工资软件了吗？ 如果有个平价且功能弹性的人力资源管理系统：．不仅可以协助解决平时的人事管理问题，如自动检核员工出勤…
【eHR系统使用】使用人力资源管理系统时有哪些需要注意的五个问题？
进入21世纪,企业管理信息化已经是人力资源管理变革的必然趋势，而人力资源管理系统的应用正是人力资源管理信息化的重要桥梁。人力资源管理系统的功能和意义就在于提高人力资源管理效率，但是如果使用不当，系统不仅无法完全发挥其应有的功能，还会增加系统实际使用者的工作量，使管理变得混乱，效率更加低下。本文将对企业在上线人力资源管理系统之后，在实际使用过程中需要注意哪些方面的问题来展开讨论。1、人力资源管理数据…