职业病

  • 【诚展HR干货】员工的职业病能否算工伤?

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    员工的职业病能否算工伤? 算工伤!《工伤保险条例》第十四条明确规定,职工患有“患职业病”情况的,应当认定为工伤。(1)什么是职业病?职业病是指《职业病防治法》明文规定的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。按照我国2013颁布的《职业病分类和目录》,目前国家法定职业病包括10类132种。职业病诊断必须由经省、自治区、直辖…