【诚展人力资源管理】试用期离职要多久才能解除劳务合同？
问：本人于周一（2019.3.25）向公司人事提交离职单，被告知要到下周一（2019.4.1）才能解除劳务合同。请问公司这么做合法么？答：根据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如是劳动关系应签订劳动合同，非劳动关系则不受《劳动法》相关法律法规调整，有疑问的可拨打法援热线：12348具体咨询。问…
【诚展HR干货】试用期期间单位协商解除的经济赔偿怎么计算？
问：员工还处在试用期期间，单位要协商解除，经济补偿金怎么计算？ 答：一、1.根据《劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。2.《劳动合同法》第三十九条情形为：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊…