辞退

案例介绍：李某于2017年11月3日入职某电器维修公司，双方签订了为期三年的书面劳动合同，薪酬11000元。今年2月28日，李某因个人原因，向公司提出书面辞职申请，表示30天后与公司解除劳动合同。因李某的维修技术好，公司法定代表人张总找其谈话，百般挽留，并承诺会为他加薪。在张总的劝说下，李某继续在公司工作。 可在4月17日，李某突然收到公司给他开具的同意解除劳动合同的书面通知。李某得到的解释是：李…

问：我父母在一家企业做宿舍管理已有五六年，去这家企业的时候已经过了退休年龄，也没签合同，也没交社保。现在公司裁员，直接辞退。没有任何补偿。我请咨询一下，过了退休年龄的员工就否能随时辞退而不用给补偿？劳动法不是有规定辞退的话一年补一个月的工资（这个规定只适用于退休年龄前吗？）答：用人单位招用已达到法定退休年龄的人员，双方形成的用工关系非劳动关系，不受《劳动法》相关法律法规调整，相关福利待遇协商一致确…

问：经同事帮助在一家物流专线替我父亲找到一个装卸的工作，于是将我父亲从800公里外的云梦县接来上班（辞退了在家的工作），我父亲上班一个月后该物流专线以我父亲右手大拇指缺失（不影响干活）为由辞退，后面我父亲只好回老家，来回车费800元左右，请问我可以向该物流专线索要来回车费补偿嘛？且口头约定昨日到账的工资也未到账。答：1.用人单位与劳动者解除劳动关系应协商一致或出现法定可解除事项。所以如用人单位违反…