【诚展人力资源管理】员工在企业发生工作过错最多需要赔偿多少钱？
问：我是公司的人事,负责计算员工工资,因为个人工资算错，多发放员工7000左右的薪资，现在可能公司要求个人承担这部分损失，个人薪资5000左右，这个劳动法有没有什么说明，还是说任凭公司处罚答：根据《关于印发<江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要>的通知》（苏劳仲委【2007】1号）劳动者在工作中因过错给用人单位造成经济损失的，首先要衡量劳动者的过失程度，属一般过失的不宜要求劳动者承担赔偿责任；…
- 2019-08-06
问：我是公司的人事,负责计算员工工资,因为个人工资算错，多发放员工7000左右的薪资，现在可能公司要求个人承担这部分损失，个人薪资5000左右，这个劳动法有没有什么说明，还是说任凭公司处罚答：根据《关于印发<江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要>的通知》（苏劳仲委【2007】1号）劳动者在工作中因过错给用人单位造成经济损失的，首先要衡量劳动者的过失程度，属一般过失的不宜要求劳动者承担赔偿责任；…