重病医疗期

问：关于员工重大疾病本地社保管理规定，我妻子2008年开始在A公司实习，2009年转正工作至2014年初A公司业务调整，裁撤零售事业部遣散，2015年又重新入职A公司业务部工作至今，我妻子刚诊断患重大疾病（癌症），请问针对这个情况在A公司工作的前后年限可以作为累计工作年限申请重大疾病治疗假吗？（该病症治疗控制周期需要一年多）另外如果患病期间A企业主动选择辞职我妻子，应该如何补偿？谢谢答：1、根据《…