996工时制

  • 【诚展HR干货】公司实行996工时制度有什么法律风险?

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    企业实行“996”工作制,即每天早上9点半到岗考勤,一直工作到晚上9点,遇到紧急项目时,每周工作6天,每天工作时间可能会更久。 根据法律规定,劳动者工时制度分为标准工时、综合计算工时和不定时工作制,其中后两种属于特殊工时制度,只有经过劳动行政部门审批后方可实施。 而标准工时制度,根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》相关规定,每日工作时间应不超过八小时、平均每周工作时间应不超过四十小时。…