【eHR系统案例谈】传统制造业如何选择实施人力资源管理系统？
传统制造业一般都按照自己固定的经营模式在发展，接订单、加工、人员招聘、考勤等都按部就班的进行着，但随着国家经济增长逐渐放缓，电子商务等多种业态导致订单来源也越来越多元化，接单范围也越来越广，传统的手工进行人力资源管理、考勤管理、工资计算、员工纸质打卡等越来越不适合公司的发展；公司开始准备选型一款人力资源管理系统，打造现代化的人事信息管理模式，适应公司发展需要，提升人事管理效率，保障公司持续稳定发展…
【eHR系统】人力资源管理E化助力您的企业管理升级
人力资源管理E化助力企业管理升级——诚展人力资源系统EHR上线全过程侧记诚展公司给某大型电子企业实施人力资源管理软件系统（简称：EHR系统）项目历时一年，经过调研、系统实施、测试，现已达上线要求，于2019年8月12日正式上线启用。8月8日下午2点在B9会议室举办了“EHR人力资源系统上线发布会暨系统关键用户培训大会”，参会人员包括项目组全体人员及各部门信息系统关键用户共计50余人。人力资源管理系…
【诚展人力资源管理干货】人力资源管理系统上线前的组织架构梳理
在上线eHR系统时首先得梳理一下公司的组织架构，让员工能理解组织结构上的汇报关系；对于一家大中型企业而言，组织内部必然会存在多种组织架构，实线、虚线汇报关系，各种职岗体系等复杂的组织架构管理，这是企业HR在上线人力资源管理系统时遇到的最为头疼的问题之一。 如何通过人力资源管理系统进行组织架构管理，并且以一种简洁的方式进行操作，这就需要eHR系统服务商具备丰富的实施经验、对企业管理拥有深刻的洞察力以…
【诚展人力资源管理干货】怎么才能成功实施人力资源管理信息系统？
人力资源管理信息系统成功建设有奥秘，二十载专家如是说；随着人才竞争的加剧，人力成本快速上升，人力资源管理的高效化、精细化、流程化已经成为企事业人力资源管理的关键。而借助信息技术提升人力资源管理水平也成为这些单位的不二选择。笔者结合自己20多年的人力资源管理信息系统（以下简称eHR系统）建设经验，加之对人力资源信息化案例的跟踪分析，提炼总结了人力资源信息化建设成功之道，以飱读者。 一、领导重视是成功…
【eHR系统实施】系统供货商和客户该怎么进行人力资源管理系统的实施？
企业客户想要通过人力资源管理系统提高企业管理水平，光是选择了一个适合本企业特点的eHR软件是远远不够的。人力资源管理系统软件通常只是一个通用的系统框架，提供诸如报表生成、查询等辅助工具来协助使用者工作。作为一种通用的ehr系统，它适用于多种行业和企业的需要，能够处理各种各样的包括规范或不规范、普遍存在或特殊、相对简单或错综复杂的情景。因此eHR系统实施中根据企业实际情况和企业所在地的政策法规，给这…