【eHR系统实施】人力资源管理系统在民航MRO人力资源管理中应用案例介绍
摘要：人力资源管理信息化是企业管理中最重要的组成部分，特别是在易变性、不确定性、复杂性和模糊性共存的时代，即VUCA时代，实现企业人力资源管理的规范化、系统化、精细化和透明化管理，有利于企业高效、科学发展。本文利用SAP-HR人力资源管理系统，以某民航旗下两个MRO企业整合入手，构建了企业人力资源管理信息系统并实施，重点阐述了SAP-HR人力资源管理系统应用中的关键问题与实施效果。一、引言在易变性…
【eHR系统实施】怎么实施集团型人力资源管理智能化系统？
集团型人力资源管理系统的实施不仅相关部门关联复杂、基层单位多，职工人数庞大，用工形式多样化等，所以拥有极高的难度，那如何实施好集团型人力资源管理系统了？实施后又能给集团带来什么好处？以下来看看诚展软件的介绍：经过4个多月的建设，8月1日，集团人力资源管理智能化系统正式上线，标志着集团深化改革重点工作取得重大进展。据了解，随着改革的不断深化，为了更好地对人力资源进行有效管控，提高劳动效率，集团不断加…
【eHR管理系统】怎样通过实施人力资源管理系统来帮助提高HR管理效率和提升人员价值？
人力资源管理系统一般包括人事档案管理、绩效管理、考勤管理、工资管理、薪酬分析统计、培训管理、招聘管理、协同办公、就餐和宿舍管理等模块组成。HR信息化即实施企业人力资源管理系统，通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息（包括：…