HR学习笔记

一、人力资源管理概念人力资源管理就是运用现代化的科学方法，对与一定物力下相结合的人力进行合理的组织、培训和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才、事得其人、人事相宜，以实现组织目的。二、管理思想的演变1）科学管理时代：1914年泰勒 科学管理焦点在工作科学管理原则对人性的基本假设2）社会人时代：1927年梅约的霍…