【人力资源管理趋势观点】2020年开始人力资源管理未来五年内的5大发展趋势预测
人力资源管理过去五年发生了显著的变化，这些变化来源于VUCA时代的到来对行业发展、竞争、商业模式、技术和人才等带来的影响。与相对稳定的工业时代不一样，这是一个瞬息万变的时代、一个快鱼吃慢鱼的时代，企业需要他的人才敏感地感知环境的细微变化并且快速将有价值的信息从底层往顶层传递，以快速适应环境的变化，不至于被“快鱼”吃掉。所以，企业看待人才的视角已经从强调执行转向更加关注开发员工的潜能。 另外，从HR…
人力资源管理过去五年发生了显著的变化，这些变化来源于VUCA时代的到来对行业发展、竞争、商业模式、技术和人才等带来的影响。与相对稳定的工业时代不一样，这是一个瞬息万变的时代、一个快鱼吃慢鱼的时代，企业需要他的人才敏感地感知环境的细微变化并且快速将有价值的信息从底层往顶层传递，以快速适应环境的变化，不至于被“快鱼”吃掉。所以，企业看待人才的视角已经从强调执行转向更加关注开发员工的潜能。 另外，从HR…